Вакансии маркетинг | Кадровое агентство Staff-UP

Генеральный директор А. В. Канцеров

ООО "Метабо Евразия"

Настоящим письмом ООО "Метабо Евразия" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-UP Consulting group" за профессионализм и оперативный поиск сотрудников для нашей компании.

Финансовый директор Е.В. Буренина

ООО "Ivoclar Vivadent"

Настоящим письмом компания ООО "Ivoclar Vivadent" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up Consulting group" за профессионализм и оперативный поиск сотрудника на должность Logistic Manager для нашей компании.

Директор по персоналу А.Ю. Моцкувене

ЗАО БКК "Коломенский"

Настоящим письмом компания ЗАО БКК "Коломенский" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за эффективный подбор специалистов на должности: директор департамента по работе с ключевыми клиентами и руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.

Директор по персоналу А.Я. Шапиро

"МВС Груп"

Настоящим письмом компания "МВС Груп" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за поиск и подбор специалистов в направлениях аналитики и IT.

Генеральный директор Н.А. Михайлов

ООО "СЫРНИК"

Настоящим письмом компания "Сырник" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за поиск и подбор зав.молочным производством для нашей компании.

Заместитель генерального директора Д. Добрынин

"ЭОС"

Настоящим письмом компания "ЭОС" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за поиск и подбор специалистов для нашей компании.

Руководитель технического отдела М.Р. Соколова

"Глобальное соответствие"

Настоящим письмом компания "Глобальное соответствие" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за оперативный поиск и подбор заместителя начальника лаборатории для нашей компании.

Генеральный директор ООО «ДинамикаМ»

"ДинамикаМ"

Настоящим письмом компания "ДинамикаМ" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору помощника руководителя для нашей компании.

Е.В. Добрякова, Генеральный директор ООО «Бестсейл»

"Бестсейл"

Настоящим письмом компания "Бестсейл" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору менеджеров по закупкам.

Директор ЧОУ «Школа Путь к успеху»

"Школа Путь к успеху"

Настоящим письмом Частное общеобразовательное учреждение "Школа Путь к успеху" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору учителя математики для нашей школы.

Генеральный директор, Первый заместитель генерального директора ОАО «СТРОЙМАШ»

ОАО «СТРОЙМАШ»

Мы высоко оцениваем качество работы и с уверенностью рекомендуем кадровое агентство Стафф-АП как профессионального партнера по оценке и развитию персонала.

В.И. Баршай, Начальник отдела продаж Компания "Nova Roll"

"Nova Roll"

Настоящим письмом компания "Nova Roll" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу.

Королева И. В. НОЧУ ДПО "Высшая медицинская школа"

"Высшая медицинская школа"

Выражаем благодарность компании за работу по подбору сотрудников. Для закрытия вакансии в короткие сроки были предложены действительно хорошие кандидатуры, отвечающие нашим требованиям. Рады сотрудничеству и будем рекомендовать Кадровое агентство «Стафф-АП» как надежного партнера.

Кулинич А. С. ООО "НГК Кашира"

"НГК Кашира"

Мы обратились в кадровое агентство «Стафф-Ап» с запросом на поиск управленцев топ уровня. Наша компания работает в узком сегменте бизнеса — выращивания грибов. И нам требовались не просто эффективные руководители, а знакомые с этим направлением кандидаты.

Соколова Н. С. ООО "АльтерМаг"

"АльтерМаг"

Благодарим за сотрудничество кадровое агентство «Стафф-Ап». Мы тщательно подходим к выбору как сотрудников в свою компанию, так и провайдеров услуг. И можем с уверенностью сказать, что не ошиблись с выбором агентства.

Мишина Елена Валерьевна, Генеральный директор ООО "Преображение"

ООО "Преображение"

Настоящим письмом "ООО Преображение" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу. В процессе подбора была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество предоставляемых кандидатов.

Колдаев А.А. , Генеральный директор ООО "ИНТЕЛМЕД"

ООО "ИНТЕЛМЕД"

Компания ООО "ИНТЕЛМЕД" выражает искреннюю благодарность Кадровому Агентству "Staff-Up" за успешный и оперативный подбор специалистов.

Робышев Д.А. ,Генеральный директор ООО "СИМ ТЕЛЕКОМ"

"СИМ ТЕЛЕКОМ"

Компания "СИМ ТЕЛЕКОМ" выражает благодарность Кадровому агентству "Staff-Up" за качественную работу по закрытию вакансий

Иванов А.В. ,Генеральный директор ООО "Витрум Групп"

ООО "Витрум Групп"

Настоящим письмом компания "ООО Витрум Групп" выражает благодарность кадровому агентству "Staff-Up" за проделанную работу по поиску и подбору персонала для нашей компании. В процессе работы была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов и высокое качество представляемых кандидатов.

Руководитель отдела персонала А.А.Чирченко

НАДПО

Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведенное обучение команды руководителей по теме "Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчиненных, убедительные коммуникации".

Подбор маркетологов и специалистов по рекламе – найдём нужного сотрудника за 7-14 дней

В эпоху цифровой трансформации маркетинг превратился в стратегический актив бизнеса. От компетенций вашей маркетинговой команды напрямую зависят объёмы продаж, узнаваемость бренда и лояльность клиентов. Агентство Staff-UP специализируется на подборе маркетологов любого уровня – от performance-специалистов до директоров по маркетингу. За 10 лет работы мы закрыли более 500 вакансий и знаем, как найти специалиста, который действительно принесёт результат вашему бизнесу.

Почему подбор маркетологов – сложная задача?

Рынок переполнен кандидатами с красивыми резюме, но реальная экспертиза встречается редко. Многие претендуют на звание "маркетолог", но не могут продемонстрировать измеримые результаты: рост конверсии, снижение стоимости лида, масштабирование рекламных кампаний с сохранением ROI. Мы проверяем не только формальный опыт, но и реальные кейсы, портфолио, знание аналитики и современных инструментов.

Каких специалистов по маркетингу мы подбираем:

Директор по маркетингу (CMO) – топ-менеджеры, способные выстроить маркетинговую стратегию с нуля или трансформировать существующий отдел. Особенно востребованы в e-commerce, SaaS, B2B-сегменте. Проверяем опыт управления бюджетами от 5 млн рублей, построения HR-бренда, выхода на новые рынки.
Performance-маркетолог – специалисты по контекстной и таргетированной рекламе в Яндекс.Директ, Google Ads, ВКонтакте, myTarget. Ищем кандидатов с доказанным опытом масштабирования рекламных кампаний, работы с юнит-экономикой, A/B-тестирования креативов.
Контент-маркетолог – эксперты по созданию продающего контента, управлению блогами, разработке контент-стратегий. Особое внимание уделяем портфолио, навыкам SEO-копирайтинга, пониманию воронок продаж.
SMM-менеджер – специалисты по ведению соцсетей, разработке креативов, работе с блогерами и инфлюенсерами. Проверяем кейсы по органическому росту сообществ, вовлечённости аудитории, запуску вирусных кампаний.
Email-маркетолог – профессионалы автоматизированных рассылок, сегментации базы, повышения open rate и CTR. Ищем специалистов со знанием Unisender, SendPulse, Mindbox, опытом разработки цепочек триггерных писем.
Brand-менеджер – специалисты по управлению брендом, позиционированию, разработке фирменного стиля. Особенно востребованы в FMCG, ритейле, премиальных сегментах.
Product Marketing Manager – эксперты по запуску новых продуктов, исследованию аудитории, разработке value proposition. Ключевая позиция для IT-компаний и стартапов.
Аналитик маркетинга – специалисты по сквозной аналитике, работе с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, построению дашбордов. Проверяем навыки работы с SQL, Python, знание статистики.

Мы не просто отправляем резюме – мы предоставляем комплексный сервис подбора. Глубинное интервью с каждым кандидатом на знание инструментов (Google Analytics, CRM-систем, рекламных кабинетов), проверка портфолио и реальных кейсов, тестовое задание для оценки аналитического мышления, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, оценка культурного соответствия вашей компании.

Сроки и гарантии:

Первых кандидатов представляем через 3-5 дней после брифинга. Средний срок закрытия вакансии – 7-14 дней. Гарантируем бесплатную замену специалиста, если он не прошёл испытательный срок по профессиональным причинам. Гарантийный период – до 6 месяцев для руководящих позиций. Нужен маркетолог, который действительно умеет продавать, а не только «вести соцсети»? Оставьте заявку, и мы найдём специалиста, который окупит свою зарплату уже в первые месяцы работы. Подбор начинается с детального брифинга – мы изучим специфику вашего бизнеса, портрет идеального кандидата, ключевые задачи и KPI. Свяжемся с вами в течение 3 рабочих часов.

Вакансии в сфере маркетинга

Вакансия менеджер по маркетингу

Стоимость подбора персонала

Наше агентство в цифрах

Подбор маркетологов и специалистов по рекламе – найдём нужного сотрудника за 7-14 дней

Почему подбор маркетологов – сложная задача?

Сроки и гарантии:

Остались вопросы? Мы ответим

Спасибо за ваш вопрос