• 08.02.2023
• #Публикации

Как ИТ-специалисту найти свою первую работу

Выделили несколько принципов для получения первой ИТ-профессии и адаптации в ней

Недавно прочитал информацию, что у нас появился избыток ИТ специалистов по трем причинам:

1. Много компаний ушло с рынка и высвободились различные специалисты.
2. Новые рабочие места ещё не успели открыть.
3. Появились выпускники различных курсов и самоучки.

Соглашаясь с этими пунктами, могу добавить, что многие компании заморозили ИТ проекты и, соответственно - ИТ подбор.

Казалось бы, сейчас упростилась задача по подбору. Но почему же тогда при поиске достойного специалиста у нас возникают затруднения? Все просто - действительно квалифицированные кадры на рынке, как были редкостью, так и остались. Глобально ничего в этой среде не поменялось. Наоборот, с появлением большого количества неквалифицированных кадров, теперь сложнее найти нужного и опытного.

В целом - это хороший показатель, чем больше спецов, тем больше конкуренция, и тем больше мотивация на развитие каждого из них.

Давайте встанем на сторону самого начинающего специалиста.
Мало кому интересен человек без опыта работы, верно? Как же ему этот начальный опыт получить?

Я выделил несколько принципов для получения первой ИТ-профессии и адаптации в ней.

1. Развитие, развитие и еще раз развитие.

ИТ сфера - то место, где очевидно, что если ты не двигаешься вперед, то тебя отбрасывает назад. Третьего не дано. ВСЕГДА, подчеркиваю - ВСЕГДА ищите новый опыт, интересную и полезную информацию.


2. Проходите собеседования.

Москва не сразу строилась. В среднем на Джун-позиции, к примеру на FrontEnd разработчика претендуют не меньше 200-300 кандидатов. Поэтому нужно искать вакансии, откликаться на них и стараться в сопроводительном письме представить свои конкретные скилы, которые являются вашим преимуществом, перед кандидатами с меньшим опытом.


3. Стучись в каждую дверь.

К большому сожалению, сразу в Гугл вас вряд ли смогут взять. Поэтому, если вы видите хотя бы малейшую перспективу получить опыт, хватайтесь за нее и - вперед!


4. Никогда не рано и не поздно войти в новую профессию.

Как говорят, глаза боятся, а руки делают. Самое интересное в нашей жизни не финиш, а сам путь. Не стоит бояться! Скажи себе - «у меня получится» и действуй! Не терпи текущее положение своих дел. Найди занятие, от которого ты будешь гореть и в один момент все встанет на свои места.


5. Лучший выбор тот, который делаешь ты сам.

Опыт другого человека безусловно очень хорош. Просто нужно понимать - если перед одним дверь закрылась, для другого появилась новая возможность. Прислушивайтесь к другим, но никогда никому не давайте делать выбор за себя.


6. Коммуникация рулит!

Общение - путь к успеху. Коммуницируйте с кем-то каждый день. Старайтесь не закрываться от людей. Ищите новые знакомства и площадки, где вы могли бы поделиться своими «болями» и опытом и, возможно, встретить своего проводника на первое место работы.


7. Глаза боятся – руки делают.

В ИТ-среде огромное количество различных стереотипов: это очень сложно, нужно знать математику, долго учиться, к этому нужно иметь талант, и т.п. Работая в ИТ-рекрутменте, я повстречал огромное количество людей (поваров, парикмахеров, инженеров, учителей, военных и т.д.), не побоявшихся взяться за дело и за короткий промежуток времени ставших супервостребованными специалистами ИТ-отрасли. Не важно сколько Вам лет и кто Вы по профессии. Если у Вас есть желание и терпение, то как в присказке: «ноги - в руки», и вперед.


Хочу подытожить словами Била Гейтса: «Наслаждайтесь тем, что вы делаете, и вы никогда в своей жизни не будете работать».