Выделили несколько принципов для получения первой ИТ-профессии и адаптации в ней
Разберемся почему ассессмент-центр является более эффективным, чем другие виды оценки персонала (интервью, тесты, рекомендации и др).
Поделиться с Вами практикой выстраивания эффективной коммуникации с Клиентами и Заказчиками. Надеемся, что наш опыт будет полезен в работе.
Расскажем о сложностях и секретах подбора линейного персонала на примере водителей
Кто такой «токсичный соискатель». Признаки токсичного человека. Как его распознать и стоит ли брать на работу. Расскажем в статье.
Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Направьте нам Вашу заявку и мы вскоре свяжемся с Вами:
