Блог

My default image

Как ИТ-специалисту найти свою первую работу

Выделили несколько принципов для получения первой ИТ-профессии и адаптации в ней

My default image

Отличительные черты ассессмент-центра от других видов оценки

Разберемся почему ассессмент-центр является более эффективным, чем другие виды оценки персонала (интервью, тесты, рекомендации и др).

My default image

Типы клиентов и особенности работы с ними

Поделиться с Вами практикой выстраивания эффективной коммуникации с Клиентами и Заказчиками. Надеемся, что наш опыт будет полезен в работе.

My default image

Оффер – быстро, или подбор – долго

Расскажем о сложностях и секретах подбора линейного персонала на примере водителей

My default image

Тренинг-курс "IT-Рекрутинг"

Приглашаем на тренинг-курс "IT-Рекрутинг" по специальным ценам!

My default image

Токсичные соискатели. Как не взять на работу «душнилу».

Кто такой «токсичный соискатель». Признаки токсичного человека. Как его распознать и стоит ли брать на работу. Расскажем в статье.


  • Не получается выбрать из множества кандидатов?
  • Кандидаты не откликаются или не приходят
    на интервью?

Подберем нужного вам специалиста

Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании

Выберите отрасль

  • IT-специалисты
  • Строительство
  • Банки
  • Страхование
  • Производство
  • Продажи B2C
  • Юриспруденция
  • Логистика
  • Административный персонал
  • Финансы
  • Топ-менеджмент
  • Управление персоналом
  • Маркетинг
  • Закупки/ВЭД
  • Продажи B2B
  • Розничные сети
  • Инженерно-технический персонал

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов