Подбор и обучение персонала в Москве
Запись на пробный урок
Оставьте свои контакты и наш преподаватель позвонит вам в течении рабочего дня, проведет персональную консультацию по курсу и вы договоритесь о проведении урока.
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Полное руководство по деловому английскому языку для специалистов по работе
с персоналом. Курс основан на актуальных теориях и современных подходах к обучению людей, занятых в сфере работы с персоналом, а также учитывает опыт крупнейших игроков на рынке кадровых услуг и результаты деятельности ведущих практиков в сфере управления человеческими ресурсами. Концепция курса разработана и взята
из практического опыта работы Елены Лимоновой, работающей в сфере подбора
и развития персонала с 2006 года и в качестве директора по персоналу - с 2011 года.
с персоналом. Курс основан на актуальных теориях и современных подходах к обучению людей, занятых в сфере работы с персоналом, а также учитывает опыт крупнейших игроков на рынке кадровых услуг и результаты деятельности ведущих практиков в сфере управления человеческими ресурсами. Концепция курса разработана и взята
из практического опыта работы Елены Лимоновой, работающей в сфере подбора
и развития персонала с 2006 года и в качестве директора по персоналу - с 2011 года.
Вы повысите общий уровень
владения деловым английским
владения деловым английским
Расширите профессиональную
лексико-грамматическую базу
лексико-грамматическую базу
Сможете общаться на профессиональные темы с работодателем и работниками
Курс идеально подходит для рекрутеров в кадровом агентстве, HR специалистов, Асессоров (специалистов по ассессменту), менеджеров по персоналу и оценке персонала, профессионалов и директоров по развитию кадрового потенциала, специалистов кадровых служб, а также для все тех, кто стремится повысить свой общий уровень владения деловым английским языком, расширить свои профессионально-технические знания в области HR, развить более высокие языковые компетенции и улучшить коммуникативные способности с целью профессионального роста и общения с зарубежными партнерами и коллегами.
Если сомневаетесь в своем английском - на демо-уроке преподаватель протестирует вас. Если ваш уровень недостаточен для изучения курса мы можем предложить подготовительные курсы общего английского.
Если сомневаетесь в своем английском - на демо-уроке преподаватель протестирует вас. Если ваш уровень недостаточен для изучения курса мы можем предложить подготовительные курсы общего английского.
Разработчики курса
Директор по развитию, соавтор курса
Особенности курса
Курс состоит из двух частей:
Soft Skills и Hard Skills
Soft Skills и Hard Skills
Программные задания курса учитывает потребности участников, преследующих следующие цели: увеличение словарного запаса по тематике HR, развитие навыков владения живым разговорным и деловым английским языком через обсуждение актуальных вопросов в сфере профессиональной деятельности специалистов по работе с персоналом, участие в ролевых играх и выполнение практических заданий. Курс охватывает широкий диапазон вопросов, с решением которых специалисты по работе с персоналом сталкиваются ежедневно.
Инструменты
Курс предоставляет эффективные инструменты по качественному поиску и подбору персонала;
В процессе занятий будут представлены и подробно описаны:
- матрица ответственности HR и линейного руководителя в период испытательного срока;
- разнообразные методы оценки персонала, в том числе инструменты оценки представителей каждого поколения и способы их мотивации;
- образцы документов для практического применения (регламент прохождения испытательного срока, анкета для руководителей подразделений, лист оценки работника, лист самооценки работника, лист прохождения испытательного срока, результаты анализа оценки и самооценки работника);
- роли, задачи и компетенции HR в управлении корпоративной культурой компании;
- роль HR в процессе слияний и поглощений компаний.
В процессе занятий будут представлены и подробно описаны:
- матрица ответственности HR и линейного руководителя в период испытательного срока;
- разнообразные методы оценки персонала, в том числе инструменты оценки представителей каждого поколения и способы их мотивации;
- образцы документов для практического применения (регламент прохождения испытательного срока, анкета для руководителей подразделений, лист оценки работника, лист самооценки работника, лист прохождения испытательного срока, результаты анализа оценки и самооценки работника);
- роли, задачи и компетенции HR в управлении корпоративной культурой компании;
- роль HR в процессе слияний и поглощений компаний.
Рекомендации
Более того, у вас есть возможность получить практические советы по:
- разработке модели компетенций
- определению целевой аудитории, карты и каналов поиска (включая поиск разновозрастного персонала);
- проверке предположений и искренности кандидатов;
- «продаже» кандидата;
- применению 9-box matrix, как одного из возможных инструментов для коллегиальной оценки потенциала людей и принятия решений относительно их зачисления в кадровый резерв компании.
- разработке модели компетенций
- определению целевой аудитории, карты и каналов поиска (включая поиск разновозрастного персонала);
- проверке предположений и искренности кандидатов;
- «продаже» кандидата;
- применению 9-box matrix, как одного из возможных инструментов для коллегиальной оценки потенциала людей и принятия решений относительно их зачисления в кадровый резерв компании.
В компоненты курса входят: Учебник, Дополнительный материал, Транскрипты (тексты диалогов к курсу), Аудио диск к учебнику (CD), Список слов (Wordlist), Контрольные тесты, Ответы к заданиям и контрольным тестам
Отзывы о курсе
Программа блока Soft Skills
Рассчитана на 45 учебных часов
и домашнюю отработку
и домашнюю отработку
30 часов и домашняя отработка
30 часов и домашняя отработка
1. Поиск и оценка персонала
- Разработка модели компетенций
- Переговоры с заказчиком
- Теория поколений и поиск разновозрастного персонала. Инструменты поиска кандидата. Определение целевой аудитории, карты и каналов поиска. Активный и пассивный поиск кандидатов. Рекрутинг в социальных сетях. Инструменты оценки представителей каждого поколения. Способы мотивации сотрудников разных поколений
- Инструменты оценки персонала. Структура и виды интервью (проективное, биографическое, по компетенциям, кейс-интервью). Метапрограммы или психолингвистика речи. Модель ДИСК
- Разработка и проведение Ассессмент-центра
- Проверка предположений и искренности кандидата. Отработка возражений кандидатов. Основные ошибки при оценке. Отработка возражений клиента. «Продажа» кандидата»
5 часов и домашняя отработка
5 часов и домашняя отработка
2. Адаптация персонала
- Матрица ответственности HR и линейного руководителя в период испытательного срока
- Основные задачи на период адаптации персонала
- Причины увольнения на испытательном сроке
5 часов и домашняя отработка
5 часов и домашняя отработка
3. Управление корпоративной культурой
- Классификация типов корпоративной культуры
- Роли HR и влияние на бизнес-процесс
- Управление изменениями
5 часов и домашняя отработка
5 часов и домашняя отработка
4. Формирование и управление кадровым резервом
- Определение критериев зачисления в кадровый резерв
- Оценка претендентов
- Управление кадровым резервом
Что будет во втором блоке курса?
Программа блока Hard Skills
Рассчитан на 35 учебных часов
и домашнюю отработку
и домашнюю отработку
5. Планирование HR-бюджета на персонал
1. Цели и общие принципы планирования HR-бюджета
2. Процесс разработки HR-бюджета
3. Бюджет отдела персонала: на примере бюджета на обучение персонала
2. Процесс разработки HR-бюджета
3. Бюджет отдела персонала: на примере бюджета на обучение персонала
6. Система вознаграждений и компенсаций (C&B)
1. Грейдинг (построение структуры базовой части заработной платы)
2. Ключевые показатели эффективности деятельности (KPI-s)
3. Льготы и компенсации в компании
4. Налоги и отчисления
2. Ключевые показатели эффективности деятельности (KPI-s)
3. Льготы и компенсации в компании
4. Налоги и отчисления
7. Кадровое делопроизводство (КДП)
1. Локальные нормативные акты
2. Оформление трудовых отношений
3. Прекращение трудовых отношений
4. Рабочее время и время отдыха
5. Охрана труда
2. Оформление трудовых отношений
3. Прекращение трудовых отношений
4. Рабочее время и время отдыха
5. Охрана труда
Какие компетенции вы приобретете
по освоении материала курса?
по освоении материала курса?
Языковые
Знание и практическое применение в устной и письменной речи активного словарного запаса: 3500+ лексических единиц;
Знание и понимание на слух через письмо и чтение пассивного словарного запаса: 1000+ лексических единиц;
Знание наиболее распространенных в сфере HR терминов и уверенное владение терминологией HR-менеджмента при устных и письменных коммуникациях
Знание и понимание на слух через письмо и чтение пассивного словарного запаса: 1000+ лексических единиц;
Знание наиболее распространенных в сфере HR терминов и уверенное владение терминологией HR-менеджмента при устных и письменных коммуникациях
Бизнес
Расширение и улучшение профессионально-технических знаний в области HR через выполнение практических заданий и обсуждение широкого диапазона вопросов, с решением которых специалисты по работе с персоналом сталкиваются ежедневно в разных рабочих ситуациях
Что вы получите после прохождения курса
Сертификат о прохождении курса/блока
Все лекции, задания и аудио курса
Скидка 10 % на второй блок курса
Демо-урок
Пробный урок делового английского языка для HR-специалистов
Время проведения пробных уроков : с 19.00 до 20.30
Демо-уроки – это пробные 60 минутные уроки. Перед тем, как принять решение обучаться на нашем курсе "Soft Skills vs Hard Skills", вы можете посетить пробный урок, взятый из нашего курса и посмотреть, как проходят уроки, как преподаватель объясняет материал, как работает комбинированный ситуативно-коммуникативный метод, и как у нас оборудован учебный кабинет. Также на демо уроке проводится тестирование для определения уровня английского языка.
Пробный урок – это возможность определиться для себя, нравится ли вам преподаватель и комфортно ли вам будет учится у нас.
Для того, чтобы записаться на демо-урок, заполните форму по кнопке ниже.
Время проведения пробных уроков : с 19.00 до 20.30
Демо-уроки – это пробные 60 минутные уроки. Перед тем, как принять решение обучаться на нашем курсе "Soft Skills vs Hard Skills", вы можете посетить пробный урок, взятый из нашего курса и посмотреть, как проходят уроки, как преподаватель объясняет материал, как работает комбинированный ситуативно-коммуникативный метод, и как у нас оборудован учебный кабинет. Также на демо уроке проводится тестирование для определения уровня английского языка.
Пробный урок – это возможность определиться для себя, нравится ли вам преподаватель и комфортно ли вам будет учится у нас.
Для того, чтобы записаться на демо-урок, заполните форму по кнопке ниже.
Форматы обучения на курсе
*Цены указаны только для блока Soft Skills
Индивидуальное обучение
Обучение будет проходить индивидуально на площадке кадрового агентства Staff-Up. Расписание занятий утверждается лично с преподавателем.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 63 000 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 37 800 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 25 200 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 63 000 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 37 800 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 25 200 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Групповое обучение
Обучение будет проходить на площадке кадрового агентства Staff-Up в группах до 10 человек. Занятия проходят 2 раза в неделю с 18.30 - 21.00. Дни недели будут подобраны индивидуально.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 49 500 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 27 700 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 19 800 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
Специальные условия при корпоративном обучении. Для уточнения подробностей заполните заявку.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 49 500 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 27 700 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 19 800 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
Специальные условия при корпоративном обучении. Для уточнения подробностей заполните заявку.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Индивидуальное дистанционное
Обучение будет проходить индивидуально с преподавателем по Skype. Расписание занятий утверждается лично с преподавателем.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 45 000 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 27 000 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 18 000 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 45 000 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 27 000 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 18 000 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Групповое дистанционное
Обучение будет проходить в небольших группах - до 4 человек по Skype с преподавателем. Занятия проходят 2 раза в неделю с 18.30 - 21.00. Дни недели будут подобраны индивидуально.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 31 500 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 18 900 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 12 600 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
Специальные условия при корпоративном обучении. Для уточнения подробностей заполните заявку.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Стоимость обучения за первый блок курса "Soft Skills" составит 31 500 ₽.
Мы предоставляем возможность оплаты по частям:
Первый модуль - 18 900 ₽, второй, третий и четвертый модуль - 12 600 ₽
Доступные варианты оплаты: перевод и наличные
При своевременной оплате наличными мы предоставляем скидку 5% на блок курса.
Специальные условия при корпоративном обучении. Для уточнения подробностей заполните заявку.
При прохождении первого блока курса мы предлагаем скидку 10% на прохождение второго блока курса - "Hard Skills", старт продаж второго блока - ноябрь 2018 года.
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Специальные предложения для корпоративного обучения. Для получения детальной информации - заполните заявку на групповое обучение.
#FridayHR
На базе агентства Staff-Up также открыт клуб английского языка.
Каждую пятницу в 18.00 предлагаем встречаться в нашем офисе,
чтобы попрактиковать английский, освоить новые слова
и обсудить актуальные темы в HR и бизнесе.
Студенты курса могут посещать клуб абсолютно бесплатно!
Ждем в гости!
Каждую пятницу в 18.00 предлагаем встречаться в нашем офисе,
чтобы попрактиковать английский, освоить новые слова
и обсудить актуальные темы в HR и бизнесе.
Студенты курса могут посещать клуб абсолютно бесплатно!
Ждем в гости!
Оставьте заявку на блок Hard Skills
Как только эту часть курса мы запустим в продажу - мы сразу сообщим
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности