Продажи B2B
Компания получает деньги только тогда, когда товар продается. Продают его менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, супервайзеры и другие сотрудники, без которых труд производителя может оказаться напрасным. Подбор на такие позиции - непростая задача! Мы умеем и любим ее решать в короткие сроки.
ПодобратьКонсультант по подбору персонала
Без нужных людей бизнес не развивается
Некому продавать. Товар лежит на складах мертвым грузом.
До 100%
от выручки потери в неделю при закрытом шоуруме
Низкая
вовлеченность в работу и увольнения
Подрыв
доверия к бренду со стороны покупателей
Потери
Демотивация персонала
- Есть сомнения по кандидату?
- Хотите оценить насколько кандидат
сможет быть эффективным? - Хотите убедиться
в правильности выбора?
Обладаем уникальной методикой оценки компетенций
Получите до 3-х вопросов по оценке компетенции, например, "развитие подчиненных", "ориентация на результат", "управление изменениями" или "знание бухучета" и др.
Спасибо за ваше обращение
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Быстрый и понятный процесс
Успешный подбор сотрудника - это не лотерея и не удача. Это - наша ежедневная работа.
Гарантируем прозрачность в сроках подбора и выхода специалиста на работу.
-
Выясняем вашу потребность
1 день
-
Заключаем договор
2 дня
-
Проводим от 8 до 13 интервью в день
4 дня
-
Сбор рекомендаций от экспертов отрасли по специалистам
1 день
-
Повторное интервью с финалистами
3 дня
-
Собеседование с заказчиком
1 день
- Выход сотрудника на работу
Команда подбора
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было
реализовано большое количество
различных проектов по подбору,
оценке и обучению персонала.
Наше агентство в цифрах
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было
реализовано большое
количество различных проектов по подбору,
оценке и обучению персонала.
2 350 000
Резюме специалистов
нашей базе
1 500
Часов авторских
лекций и тренингов
10 000
Успешно выполненных
проектов
15
Опытных экспертов
в команде