
Подбор администраторов сайтов
Стоимость подбора - 18% от годового оклада. Администратор обеспечивает бесперебойную работу сайтов. Он не занимается разработкой. Его задача - наполнение сайтов контентом и поддержание рабочего состояния ресурса
ПодобратьКонсультант по подбору ИТР и IT

Подбирая специалиста,
мы проверяем компетенции
Hard skills
Навыки, которыми должен владеть кандидат:
- CMS
- HTML
- Базы данных
- Веб дизайн
Soft skills
Мы проведем от 150 до 300 собеседований в неделю по вакансии администратора сайта, и оцениваем не только знание программ, но и следующие навыки:
- Стрессоустойчивость
- Ответственность
- Внимание к деталям
Быстрый и понятный процесс
Успешный подбор сотрудника - это не лотерея и не удача. Это - наша ежедневная работа.
Гарантируем прозрачность в сроках подбора и выхода специалиста на работу.
-
Выясняем вашу потребность
1 день
-
Заключаем договор
2 дня
-
Проводим от 8 до 13 интервью в день
4 дня
-
Сбор рекомендаций от экспертов отрасли по специалистам
1 день
-
Повторное интервью с финалистами
3 дня
-
Собеседование с заказчиком
1 день
- Выход сотрудника на работу
- Сотрудники просят
повышения оплаты труда? - Открываете новую вакансию не знаете
сколько может стоить такой кандидат? - Хотите узнать
не переплачиваете ли вы?
Какая реальная
цена специалиста ?
Заполните форму и получите полную информацию о рыночной стоимости специалиста:
Спасибо за ваше обращение
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Команда подбора
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было
реализовано большое
количество различных проектов по подбору,
оценке и обучению персонала.
Наше агентство в цифрах
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было
реализовано большое
количество различных проектов по подбору,
оценке и обучению персонала.
2 350 000
Резюме специалистов
нашей базе
1 500
Часов авторских
лекций и тренингов
10 000
Успешно выполненных
проектов
15
Опытных экспертов
в команде
- Не получаете откликов от кандидатов
на
размещенную вакансию? - Получаемые резюме не подходят
под ключевые требования?
Проведем аудит вакансии
Проведем бесплатный аудит размещенной на любом ресурсе вакансии
Спасибо за ваше обращение
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Почему сложно самостоятельно искать специалистов
Самостоятельно искать специалистов может быть проблематично по многим причинам. Не все рекрутеры, и даже руководители HR-отделов, смогут оценить профессионализм человека этой сферы, иногда из за недостатка компетенций или времени. Под специфику каждого проекта необходимо найти своего специалиста, который сможет провести функциональные, регрессионные или интеграционные проверки it-продукта. Зачастую проанализировать грамотность ответов на собеседовании не так просто, зато просто ошибиться и нанять некомпетентного сотрудника.
Чем вам может помочь агентство Staff Up
В нашем кадровом агентстве есть менеджеры, специализирующиеся на подборе IT-персонала. У нас своя база кандидатов, которая постоянно обновляется и растет, благодаря чему находить специалистов становится легче. Консультанты, в зависимости от проекта, очно или по Skype проводят интервью и подбирают лучших для дальнейшего собеседования у заказчика.