Подбор административного персонала
Стоимость подбора - 14% от годового оклада.
Мы знаем все про администрирование работы руководителя, делопроизводство и контроль бизнес-процессов. Умеем подбирать оперативных и грамотных специалистов.
Без нужных людей бизнес не развивается
Без нужных людей бизнес не развивается. При дефиците административного персонала в офисе нет системности в бизнес процессах, страдает координация между сотрудниками, а руководитель утопает в рутине.
30%
времени руководиля тратится на рутинные задачи
100-350
часов в месяц теряют сотрудники при многократном поиске нужных документов
1-2
часа в день теряет руководитель на подготовку к совещаниям
70%
распоряжений не выполняются в нужный срок
- Есть сомнения по кандидату?
- Хотите оценить насколько кандидат
сможет быть эффективным? - Хотите убедиться
в правильности выбора?
Обладаем уникальной
методикой оценки компетенций
Получите до 3-х вопросов по оценке компетенции, например, "развитие подчиненных", "ориентация на результат", "управление изменениями" или "знание бухучета" и др.
Спасибо за ваше обращение
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Быстрый и понятный процесс
Успешный подбор сотрудника - это не лотерея и не удача. Это - наша ежедневная работа.
Гарантируем прозрачность в сроках подбора и выхода специалиста на работу.
-
Выясняем вашу потребность
1 день
-
Заключаем договор
2 дня
-
Проводим от 8 до 13 интервью в день
4 дня
-
Сбор рекомендаций от экспертов отрасли по специалистам
1 день
-
Повторное интервью с финалистами
3 дня
-
Собеседование с заказчиком
1 день
- Выход сотрудника на работу
Команда подбора
Команда Staff-UP — это эксперты по подбору, оценке и развитию персонала. Каждый из нас — профессионал: ведёт своё направление, глубоко понимает рынок и помогает бизнесу быстрее находить подходящих кандидатов.
Познакомиться
Наши преимущества
Штатный рекрутер часто ведет подбор персонала параллельно с адаптацией, кадровыми задачами, внутренними коммуникациями и срочными поручениями руководителей. В результате сложные вакансии могут зависать, а поиск ограничивается несколькими стандартными каналами.
Кадровое агентство Staff-UP подключает к проекту команду с разной экспертизой: рекрутера, консультанта, отраслевого эксперта и координатора процесса. Мы берем на себя затраты на карьерные сайты, поиск, первичные интервью, проверку рекомендаций и сопровождение выхода.
Для компании это означает меньше операционной нагрузки и больше управляемости. Вы оплачиваете не сам процесс поиска, а результат — закрытую вакансию и сотрудника, который соответствует согласованному профилю.
Дешевле, чем HR в штате
Стоимость подбора специалиста в агентстве примерно на 20-30% дешевле, чем работа HR в штате компании.
Экспертиза в различных областях
От подбора специалистов
до построения бизнес-процессов
Сопровождение всего цикла
Предлагаем не только подбор, но и адаптацию, обучение или внедрение персонала в компанию.
Ассессмент и повышение квалификации
Проводим обучение HR сотрудников компаний, оценку работы персонала и ассессмент сотрудников.
Наше агентство в цифрах
Компания "Стафф-АП" работает с 2014 года. За это время было
реализовано большое
количество различных проектов по подбору,
оценке и обучению персонала.
2 350 000
Резюме специалистов
нашей базе
1 500
Часов авторских
лекций и тренингов
10 000
Успешно выполненных
проектов
15
Опытных экспертов
в команде
Кейсы
Как продать вакансию крутому кандидату
Крупный разработчик мобильных сервисов B2C. Найти Team Lead Back End Node.JS developer, работа не удаленная, из офиса. Прохождение четырех этапов собеседования, из них два технические. Причина поиска: расширение и усиление команды.
Как убедить на переезд в небольшой город сильного кандидата
Крупная сельскохозяйственная компания-производитель, основной поставщик фруктов и овощей в федеральные ритейлы с локацией в Краснодарском крае. Подбор «Директора по персоналу» в единственном лице в небольшой город Краснодарского края. Условия ограниченного рынка, несоответствие ключевым требованиям Заказчика, реальная неготовность Кандидатов к релокации.
Эффективное решение при ограниченном бюджете. Чем полезен HR-имплант
Транспортно-логистическая компания с парком спецтехники, полигонами с пунктами техобслуживания. Нет своего HR-менеджера, но задачи по подбору накопились. Могут позволить не дорогого, доступного по бюджету рекрутера для решения кадровых вопросов.
Нас знают и ценят
Другие услуги
- Разработка и проведение дистанционного курса под индивидуальный запрос компании. Вашей компании необ...
Он-лайн курс Управление персоналом
- Практический он-лайн курс управления персоналом для повышения квалификации работающих консультантов ...
Сопровождение проверки прокуратуры
- Комплексное правовое сопровождение проверок органов прокуратуры и других государственных надзорных с...
- Подбираем необходимых специалистов в вашу команду. Быстро включаемся в работу и гарантируем результа...