«Инвестиция в людей: почему Хоган — самый точный и результативный инструмент оценки персонала»: проект «У микрофона — люди»
В новом выпуске проекта «У микрофона — ЛЮДИ» мы поговорим, как научно обоснованная оценка личности Хоган помогает принимать точные кадровые решения. Разберем, когда оценка помогает предотвратить провалы руководителей в стрессовых ситуациях, почему понимание внутренних мотивов кандидата важнее его послужного списка, как превратить формальную оценку в инструмент для роста бизнеса, развития, развития команд и снижения выгорания.
Проект «У микрофона — люди»
Когда человек становится главным капиталом компании.
Серия откровенных интервью о тех, кто делает бизнес человечнее.
Мы говорим с лидерами, HR-директорами и предпринимателями, для которых человек — не строка в отчёте, а источник развития, идей и смысла, главный капитал.
Здесь нет формальностей — только живые разговоры о культуре, лидерстве, доверии и о том, как каждый из нас формирует будущее компании.
В этом выпуске.
В новом выпуске проекта «У микрофона — люди» интервью с экспертом "Кадровый резерв. Как оценка персонала становится выгодной инвестицией?"
Мы разберём один из самых точных инструментов на рынке оценки персонала — Хоган. Это не просто тест, а научно обоснованная система оценки личности, которая помогает принимать объективные кадровые решения, развивать лидеров и формировать эффективные команды.
Вместе с Еленой Лимоновой — сертифицированным консультантом Хоган, коучем, управляющим партнером кадрового агентства «Стафф-АП», бизнес-тренером, экспертом федеральных СМИ и публикаций в отраслевых изданиях, мы обсудим:
- Что такое «яркая сторона», «тёмная сторона» и внутренние мотивы сотрудника, и почему важно знать все три компонента.
- Как оценка помогает снизить риски при ротации и найме руководителей и предотвратить их провалы в стрессовых ситуациях.
- Почему понимание ценностей сотрудника важнее его резюме для долгосрочного успеха в компании.
- Как использовать данные Хоган для развития команд, разрешения конфликтов и снижения выгорания сотрудников.
Вы узнаете, как превратить оценку персонала из формальной процедуры в выгодную инвестицию, которая напрямую влияет на рост бизнеса.
Кому будет полезно:
- Руководителям и специалистам: ищущим надёжные инструменты для оценки и развития сотрудников.
- Топ-менеджерам и владельцам бизнеса: заинтересованным в формировании сильной и результативной команды.
- Руководителям команд: желающим усилить своих сотрудников и повысить проактивность.
Это честный и практичный диалог о том, как оценка Хоган может усилить бизнес и поднять его на новый уровень.
Смотреть
Назад
