Назад
Такое неожиданное решение приняла компания Ozon, и сейчас выбирает агентство для обеспечения кадровой потребности. В причинах популярности работников из Белоруссии и Киргизии разбирались редакторы издания RB.ru с участием Директора по развитию кадрового агентства Staff-UP Елены Лимоновой.
Ozon проводит тендер на поиск кадрового агентства для привлечения персонала из Белоруссии и Киргизии для работы на складах. Об этом говорится в материалах «Контур.Закупки», с которыми ознакомился RB.RU.
Как следует из технического задания к тендеру, потребность Ozon в «лицах, оказывающих услуги на складах» из указанных стран составляет 350 человек в неделю. Возраст работников — от 18 до 45 лет, опыт работы и навыки не имеют значения, но необходимо знать русский язык.
В техническом задании указана оплата по договору гражданско-правового характера — от 150 тыс. рублей, в том числе фиксированная часть. Указывается, что сотрудника обеспечат питанием, транспортом до места работы, формой, хостелом. Входит ли данный пакет в зарплату — не известно.
Персонал необходим на шесть складов в Московской области, а также на объекты в Санкт-Петербурге, Ростове, Чапаевске, Екатеринбурге.
Кадровому агентству необходимо будет подобрать персонал, передать сканы паспортов в Ozon, собрать медицинские справки с отрицательными анализами на ВИЧ, туберкулез, передать список вылетевших кандидатов. Со своей стороны маркетплейс приобретет будущим сотрудникам билеты, поставит на миграционный учет на месте временного проживания, начнет процесс оформления разрешающих документов на работу, подпишет трудовой договор.
Ozon планирует оплачивать агентству каждого кандидата, причем 30% тарифа будет перечисляться после прибытия сотрудника в РФ и 70% — после подписания трудового договора и отработки пяти рабочих смен. Сотрудничество с кадровым агентством предполагается долговременным, в течение одного года.
В пресс-службе Ozon на момент публикации материала не прокомментировали информацию, опубликованную в тендерной документации.
Дисциплинированные работники
Директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП», эксперт по рынку труда московского городского отделения «Опоры России» Елена Лимонова пояснила RB.RU, что планы Ozon, вероятно, связаны с тем, что рабочие из этих стран имеют некоторые преимущества, как, например, готовность к работе и более низкие требования к зарплате.
Лимонова считает, что, возможно, что среди россиян на данный вид работ более низкий спрос и они не охотно устраиваются на такие вакансии и предъявляют более высокие требования по оплате.
«Возможно, компания выбирает найм работников из-за того, что они могут быть более дисциплинированными», — полагает эксперт.
Лимонова добавляет, что миграционные потоки работников из Белоруссии и Киргизии в Россию могут постоянно изменяться в зависимости от экономической ситуации и других факторов.
«По последним оценкам, в России находится в настоящий момент 408 тысяч трудовых мигрантов из Киргизии. Также в последние годы поток трудовых мигрантов из Беларуси в Россию увеличивался. Сейчас, по оценкам экспертов, в России проживает и работает более миллиона белорусских граждан. Учитывая специфику трудовой миграции, важно учитывать все факторы, включая социальные, экономические и правовые аспекты», — заключила эксперт.
Полный вариант статьи размещен на сайте издания RB.ru.
Елена Лимонова
Директор по развитию
Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов
Направьте нам Вашу заявку и мы вскоре свяжемся с Вами:
