• 07.04.2022
• #Публикации

Три основных тренда на рынке труда в 2022 году

Основные тренды, которые будут преобладать на рынке труда в 2022 году, а какие профессии вовсе исчезнут в ближайшем будущем рассказала корреспонденту «Комсомольской правды» HR-эксперт, управляющий партнер кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова.

С2019 года мы наблюдаем тренд на возрастающий спрос на специалистов в сфере IT.

Рынок не насыщен, и насыщения рынка ждать не приходится и через год, и через два: спрос на разработчиков, тестировщиков и аналитиков будет только возрастать.

Еще один тренд нового года – это возврат людей в офисы.

С начала пандемии работодатели переводили людей на удаленку, а теперь идет обратная тенденция.

Еще один тренд связан с карьерными ожиданиями молодых специалистов.

Сегодня они не ищут полной занятости и отдают предпочтение частичной, а также удаленному формату работы.

Высокий спрос на „синих воротничков“, в сфере продаж и медицинской сфере.

Средние зарплаты в 2022 году вырастут.

Многие компании не повышали выплаты за счет ковидных ограничений и дальше оттягивать этот процесс уже нельзя.

Теперь же компании индексируют зарплаты, предлагают больший доход, поэтому медиана по рынку растет.

А вот многие профессии пропадут с рынка труда.

Речь идет о тех, которые можно автоматизировать.

К примеру, крупный оператор такси уже анонсировал появление автомобилей без водителей, а кассиров заменят кассами самообслуживания. Так же сократится количество вакансий для „белых воротничков».

Исходный вариант статьи читайте здесь.