Назад

Причины отказа в приеме на работу

Почему отказали на собеседовании. Основные причины и закономерности.

My default image

Как вести себя на собеседовании

Потратив определенные усилия на составление резюме, соискатель меньше внимания уделяет качественной самопрезентации на интервью. С одной стороны, считая написанное уже озвученным, с другой – не готовя заранее выигрышные формулировки о своих достижениях.

Опустим такие варианты, как надежду «на авось», разбивающуюся сразу, при выяснении деталей по функционалу, а также желание кандидата показаться лучше, которое выглядит менее выигрышным по сравнению с импонирующей искренностью.

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Важно, что среди равных кандидатов подбирается подходящий – не только по профессиональным качествам, но и по соответствию внутренней культуре компании и приоритетным ожиданиям работодателя.

К примеру, на кого-то сложно будет положиться, как на сильного коммуникатора и «плечо поддержки». Кто-то, имея среди своих сильных сторон достижения по важной в последующей работе функции, не раскрыл это должным образом на собеседовании, тем самым вызвав вопросы «справится ли», вместо рекомендации на дальнейшую встречу.

Отрицательно может сказаться зажатость кандидата, а помочь – уверенность в себе и позитивный настрой.

Ещё один момент – не стоит делать поспешных выводов «что-то во мне не так», не получив обратную связь и не пройдя на дальнейший этап. Поставьте себе четкую цель – что именно Вы хотите при поиске работы. Расцените встречу как приобретение опыта, проанализируйте её, не унывайте и двигайтесь дальше к своей цели.

My default image

Егор Саламахин

Консультант по подбору ИТР и IT


  • Не получается выбрать из множества кандидатов?
  • Кандидаты не откликаются или не приходят
    на интервью?

Подберем нужного вам специалиста

Выбираем специалистов подходящих именно вашей компании

Выберите отрасль

  • IT-специалисты
  • Строительство
  • Банки
  • Страхование
  • Производство
  • Продажи B2C
  • Юриспруденция
  • Логистика
  • Административный персонал
  • Финансы
  • Топ-менеджмент
  • Управление персоналом
  • Маркетинг
  • Закупки/ВЭД
  • Продажи B2B
  • Розничные сети
  • Инженерно-технический персонал

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов

Спасибо за ваше обращение

Мы свяжемся с вами вам в течение 3-х рабочих часов