Трудоустройство и профориентация

Профориентация
для подростков
Определение предрасположенностей
и способностей подростков
7 000 ₽
Оплата по факту выполнения работы

Собеседование с дипломированным преподавателем - психологом (2 часа)

Тестирование

Заключение по результатам встречи

Возможность ведение видеозаписи
(по желанию родителей)
Подробнее об услуге
Разработка стратегии поиска работы
и карьерный коучинг
Разработка стратегии поиска работы, определение эффективных каналов продвижения, сопровождение кандидата до момента трудоустройства
От 15 000 ₽*
*Стоимость определяется
набором услуг

Поэтапная оплата

SWOT-анализ кандидата

Разработка стратегии
продвижения кандидата

Формирование продающего резюме

Формирование продающего
профиля в соцсетях

Подготовка к собеседованиям

Сопровождение
на испытательном сроке

Подробнее об услуге
Стоимость работ
Стоимость наших услуг по карьерному консультированию и трудоустройству кандиадидата определяется выбранным набором услуг. Вы можете выбрать, как отдельную услугу, так и комплексный пакет продвижения. Необходимый и достаточный набор услуг определяется после первой встречи и консультации.
От 7000 ₽
Сроки выполнения
Длительность первичной консультации составляет 2 часа рабочего времени консультанта. Полный срок реализации проекта зависит от набора услуг.
От 2-х часов
Какие услуги кадрового агентства
будут интересны соискателям,
студентам и школьникам?
Многие убеждены, что кадровые агентства сотрудничают исключительно с работодателями. Но мы работаем с людьми, поэтому предлагаем широкий спектр услуг, который будет полезен и уже опытным специалистам, находящимся в поиске новой работы, и студентам, ищущим место для прохождения производственной практики, и школьникам, пытающимся определиться с будущей профессией.
Профориентация - это услуга по выявлению предрасположенностей и способностей школьников и студентов, помогающая определиться с подходящей для конкретного человека сферой деятельности и профессией при помощи специальных тестов и собеседования с дипломированным преподавателем-психологом.
Предоставление стажировки и производственной практики для студентов ВУЗов в нашем кадровом агентстве. Если нет желания всё лето сидеть в пыльном офисе со скучными людьми или выполнять однообразную бумажную работу в деканате, то наша команда специалистов будет рада активным и заинтересованным в собственном развитии ребятам!
Карьерное консультирование - это популярная среди опытных работников услуга, которая сформировалась не так давно. Она заключается в помощи при трудоустройстве, посредством комплекса мер и методов, таких как: разработка нового или усовершенствование старого резюме, выявление ключевых компетенций, определение конкурентных преимуществ кандидата и даже репетиция собеседования с профессиональным карьерным консультантом.
Как школьнику определиться с будущей профессией?
Треть всей жизни мы проводим на работе. Важно, чтобы она была в радость и приносила не только стабильный доход, но и радость и удовлетворение от процесса.
Все школьники до единого в средних и старших классах сталкиваются с задачей самоопределения в профессиональной деятельности. Кто-то с начальных классов уже знает, кем хочет работать, а кто-то не может определиться с направлением и после выпускных экзаменов. Многие школы проводят различные профориентационные мероприятия, которые, к сожалению, не придерживаются необходимой методики. Они могут ограничиваться прохождением стандартных общеизвестных тестов, а консультации с психологами, тем более персональные, большая редкость. Отчего результаты такой профориентации сложно считать достаточно обоснованными и корректными.
Однако, важно понять, что профориентация - отличный инструмент, позволяющий определить предрасположенности человека к существующим профессиям. Главное, чтобы он находился в руках профессионалов.
Наши дипломированные преподаватели-психологи с обширным опытом и проверенной методологией процесса профориентации могут помочь выявить способности и желания молодых людей, только вступающих в серьёзную взрослую жизнь. Ведь правильный выбор профессии позволит максимально раскрыть потенциал человека, стать успешным в своём деле и получать удовольствие от любимой работы.
Процесс профориентации в нашем кадровом
агентстве проходит в 4 этапа:

1
Заполнение анкеты. В простом опроснике нужно будет указать информацию об умениях, хобби, предпочтениях в разных вещах, высказать своё представление о будущем и многое другое.
2
Прохождение тестов. Заполнение специальных профориентационных тестов, разработанных профессиональными психологами, для определения скрытых предрасположенностей и желаний работать в различных сферах.
3
Собеседование с психологом. Консультация с дипломированным преподавателем-психологом, который при помощи уточняющих вопросов в течение 2 часов разберёт ответы на тесты и анкету, чтобы исключить возможность неверной трактовки вопроса и, следовательно, повысит точность ответов. Также для подбора конкретной и наиболее подходящей профессии будут разбираться личностные ценности и убеждения, мотивация и причины возникновения блоков и барьеров, мешающих успешному движению к поставленной цели.

4
Предоставление результатов. В итоге Вы получите наглядный отчёт с рекомендациями психолога и списком профессий, которые наиболее Вам подходят, а также полезных профессиональных навыков, позволяющих стать преуспевающим в данном деле. Мы предоставим список ВУЗов, обучающих по предложенным направлениям, и дадим советы, как развиваться и быть успешным в свой специальности.
Выбирайте профессионалов, которые могут верно истолковать результаты профориентационных тестов и задавать правильные вопросы, позволяя определить индивидуальные предпочтения и склонности конкретной личности.
Практика для студентов - лето впустую или новые возможности?
Прохождение производственной практики - стандартное требование к студентам высших учебных заведений. Возможность применить накопленные знания и приобрести первый опыт работы. Для большинства - это настоящая головная боль, ведь найти место с удобным расположением, адекватным руководителем и по-настоящему интересными задачами очень проблематично, даже с учётом того, что стажировка ими не оплачивается.
Наше кадровое агентство "Staff-UP" предлагает студентам 1-3 курсов и направлений, связанных с рекламой, менеджментом, маркетингом и управлением персонала, возможность проходить практику в молодом и дружном коллективе отдела маркетинга, проявлять себя, решать реальные рабочие задачи и не терять время зря.
Стажировка в "Staff-UP" это:
1
Официальное оформление всех необходимых бумаг
2
Помощь с составлением отчёта по практике
3
Удалённая работа из дома и свободный график
4
Участие в обучающих семинарах наших тренеров
5
Помощь в написании курсовых и дипломных работ
6
Карьерная консультация по итогу работы и рекомендации
7
Дальнейшее сотрудничество на платной основе в качестве подработки
Мы считаем, что персонал - ключевой ресурс любой компании, поэтому очень важно находить и работать с правильными людьми. Если Вы разделяете наши идеи можете назвать себя ответственным и активным, то мы будем рады с Вами сотрудничать.
Бывают ли сложности при трудоустройстве у опытных специалистов?
Случается так, что хороший специалист долго не может сменить работу, засиделся в одной компании и не решается сделать твёрдый шаг к развитию карьеры, либо к изменению ситуации. Чаще всего из-за сомнений, что не сможет найти новую работу достаточно быстро.
И нельзя сказать, что такие страхи не обоснованы. Очень многие опытные работники испытывают трудности и могут находиться в поиске подходящей их уровню работы долгие месяцы. Причин этому может быть много: руководитель с небольшим опытом не хочет брать на работу конкурента, держат место для родственника или знакомого, а собеседование проводят для вида, банальная некомпетентность и неверные критерии отбора HR-менеджера могут привести к тому, что Вам откажут, даже если вы идеально подходите для предлагаемой должности.
Что же делать в таких случаях? Увы, некоторые из них практически не решаемы, да и Вы, скорее всего, не захотели бы работать под руководством начальника-самодура или в коллективе, в котором кто-то только и ждёт, пока вы допустите ошибку, чтобы освободить должность для сына двоюродной сестры маминой подруги.
Однако, вполне вероятно Вам могут отказать в случае, если Вы не подготовитесь к собеседованию. Например, имеете большой опыт, но за месяцы поиска нового места работы подзабыли какие-то моменты производственного процесса, и когда Вас стали подробно расспрашивать, не смогли сразу ответить. Для работодателя это сигнал, что информация в резюме не соответствует действительности и указанный опыт преувеличен. И его мало волнует, что, выйдя на работу, Вы сразу всё вспомните, скорее всего работодатель предпочтёт кандидата, который ещё на собеседовании ответит на такой вопрос.
Но чаще бывает, что ещё на этапе отбора кандидатов, Ваше резюме может быть неконкурентоспособным и показаться работодателю неподходящим, хотя это не так. У HR-менеджера уходит в среднем по 30 секунд на первичную оценку каждого резюме. И важно, чтобы ключевая информация, которая подходит под критерии поиска данной компании, бросалась в глаза и не была пропущена.
Что даст Вам карьерное консультирование
в кадровом агентстве "Staff-UP"?

1
Идеальное резюме. Мы поможем переработать и составить Ваше резюме так, чтобы оно выделяло вас из массы других кандидатов.
2
Разбор предложений о работе. Сбор информации о компаниях, которые пригласили Вас на собеседование, и оценка бренда фирмы как работодателя.
3
Репетиция собеседования. Профессиональный карьерный консультант расскажет Вам секреты успешного интервью и подготовит со встречей с работодателем.
4
Разработка персональной стратегии поиска работы. Вместе определимся с желаемыми целями и путями их достижения.
5
SWOT-анализ. Выявление сильных сторон, определение зон роста, а также возможностей и угроз.
6
Разработка плана карьерного продвижения. Определение очередности шагов по распространению резюме и формированию делового имиджа в соцсетях.
7
Формирование продающего профиля в соцсетях, что позволит исключить возникновение неверного впечатления о Вас, как о специалисте.
8
Подбор бизнес курсов по обучению с целью повышения ключевых компетенций.
9
Тренинг по развитию компетенций, таких как переговоры или управленческие навыки для повышения Вашей конкурентоспособности.
10
Деловой эскорт. Три совместных выезда, которые заключаются в сопровождении, нетворкинге, сборе необходимых контактов и знакомстве и ЛПР и HR из отрасли.
Поиск работы - это серьёзная и трудоёмкая задача. Доверьте её профессионалам, для кого подбор кадров является ежедневной работой.
Будьте успешными!
Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов
Услуги для соискателей
Ваши данные
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Последние новости