Website in English
Close
 
Статьи

Поиск работы в декабре

Эксперт кадрового агентства Staff-UP
Декабрьский тренд – снижение рынка труда, или временная заморозка вакансий сбивает с толку соискателей мыслями о передышке в поиске работы до «после новогодних праздников».
Так ли это? Попробуем разобраться.
Различные компании поступают по-разному.
В крупных компаниях подбор идет постоянно и зависит не от календарного месяца, а от потребности в специалисте. Поиск в этом случае происходит до момента закрытия вакансии, даже если это 31 декабря (или 29-е, с учетом переноса предпраздничного дня в 2018-м году). Если кандидат не соответствует необходимым требованиям, «под ёлочку» его не примут, а продолжат тщательный отбор после праздников. Ваши сильные компетенции могут быть востребованы при снижении потока кандидатов в декабре.
В крупных компаниях подбор идет постоянно и зависит не от календарного месяца, а от потребности в специалисте.
У HR специалистов, как и у любых других, есть свои планы и сроки. Окончание года – один из поводов, который может повлиять на так называемый «мертвый сезон» в поиске работы. При этом надо понимать, что в ряде сфер праздники наоборот - пик сезона. Повышенным спросом в декабре пользуются направления продаж (особенно на период предновогоднего ажиотажа), сервисных услуг, развлечений, рекламы, и всесезонные IT-вакансии. Соискатели в этом случае должны быть готовы к работе в период всеобщего праздничного отдыха. Кандидаты менее «горящих» профессий скорее всего приступят к работе в январе, а не в конце декабря.
Самое интересное на рынке труда – то, что вакансии всегда есть!
С учетом снижения активности в поиске у самих соискателей, выигрывают те, кто продолжает поиски работы мечты. Конкуренция становится меньше, а поводов найти работу именно в декабре – больше.
Вакансии, актуальные на данный момент в нашем кадровом агентстве Вы можете найти на нашем сайте
http://www.staff-up.ru/vakansii и в группах Staff-UP в социальных сетях.
Традицией у работников становятся увольнения для смены работы именно в конце года. Это ещё один повод для появления новых вакансий и, соответственно трудоустройства кандидатов, именно в декабре.
Если Вы решили отложить поиски работы до наступающего года, именно сейчас лучше всего потратить время на критический взгляд на свое резюме. От того, насколько сильным и «продающим» оно будет, зависит будут ли компании приглашать Вас на собеседования. Подчеркните Ваши сильные стороны, сформулируйте достижения, сократите несущественные подробности, подготовьтесь к собеседованиям – это предновогодняя программа-минимум для дальнейшего успешного поиска работы.
Какие ошибки в резюме лучше исправить, чтобы приглашений стало больше, как эффективнее искать вакансии и не пропустить подходящие Вам, на что обратить внимание в самопрезентации и в итоге получить интересную работу – помогут советы наших консультантов:
Поделиться
Остались вопросы?
Ваши данные
Оставляя вопрос Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Больше интересного
в наших социальных сетях