Оценка методом Lominger

Хотите получить комплексную и исчерпывающую оценку степени развития компетенций вашего персонала? Оценить уровень раскрытия потенциала и успешности сотрудника в новой роли на более высокой должности?
Зачастую бывает, что компании не планируют преемственность должностей и, при освобождении места руководителя, совершенно не ясно, кто сможет занять этот пост и быть наиболее эффективным в данной роли. Или при возникновении необходимости введения новой должности сложно определить ключевые компетенции и нужно провести отбор сотрудника для работы в неопределённых условиях.
В таких случаях команда специалистов кадрового агентства «Staff-up» предлагает оценку методом Lominger, основанную на последних исследованиях в области раскрытия потенциала сотрудников и использующуюся практически в половине зарубежных корпораций, входящих в рейтинг 500 крупнейших мировых компаний по версии журнала Fortune. Оценив профиль каждого сотрудника по четырём фундаментальным параметрам, Ваша компания сможет эффективно планировать преемственность и взрастить талантливый штат лояльных фирме работников.
Бонус
На основе проведённой оценки мы предоставим Вам полный отчёт с расшифровкой всех полученных результатов, а также наглядную карту сотрудников, составленную в системе координат, учитывающую показатели потенциала и результативности работников, что позволит оценить свою команду и сформировать «золотой» кадровый резерв компании.
От 7 дней
Создание оценочных заданий в течение 3 рабочих дней
30 000 ₽*
*За одного сотрудника
Заявка на проект
Оценка методом "Lominger"
Сколько сотрудников в компании?
+
Ваши данные
Вопросы?
Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Оценка инструментом HOGAN
Разносторонний анализ руководителя, а также: исследование его лидерства, потенциала, выявление сильных и слабых сторон, ценностей и мотиваторов
30 000 ₽*
*За одного сотрудника

Предоплата от 30%
Срок реализации - от 7 дней
Подробнее об услуге
Оценка методом "Ассессмент центр"

Оценка личностных и деловых качеств - компетенций, посредством проведения деловых игр, интервью или тестов
15 000 ₽*
  • *За одного сотрудника
  • Предоплата от 30%
    Срок реализации - от 7 дней
Подробнее об услуге
Оценка методом
"360 градусов"
Выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника в реальных рабочих ситуациях и проявляемых им личностных и деловых качеств - компетенций
10 000 ₽*
*За одного сотрудника

Предоплата от 30%
Срок реализации - от 7 дней
Подробнее об услуге
Made on
Tilda