Staff-Up Елка 2.0
Встречайте Новый год в уютной бизнес-атмосфере с командой Staff-Up!
По сложившейся традиции мы каждый год организуем самую креативную бизнес-вечеринку, посвященную Новому году! В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!
Статьи

Корпоративы.
Плюсы и минусы

Эксперт кадрового агентства Staff-UP
Ноябрьская праздничная передышка от трудовых будней – ещё один повод сконцентрироваться на планах в новогодние каникулы.
Ну, а сам Новый год ассоциируется не только с любимым всеми торжеством, запахами красавицы-елки и мандаринов, подарками и ожиданиями чудес под бой курантов и звон бокалов. Уже в октябре многие компании начинают подготовку к самым распространённым корпоративам – новогодним.
Компании, в зависимости от своего размера, устраивают вечеринки на любой бюджет – от скромного «скинуться посильной суммой», до внушительных смет.
Забронировать место проведения, продумать тематику, набросать план и назначить ответственных – это лишь небольшой перечень предварительной подготовки к любому корпоративу с точки зрения организаторов. У участников же голова может болеть как о перераспределении личных планов в связи с участием, так и о своем внешнем виде на будущем мероприятии – новый костюм или платье, прическа, аксессуары…
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей...
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей, чествованием отличившихся, тематические встречи, тимбилдинги, верёвочные курсы, боулинги, игры виртуальной реальности, целенаправленные выезды куда-либо, вечера с конкурсами и танцами, приглашением звезд или просто тамады для развлечения собравшихся и многое другое «на любой вкус и цвет».
Будь то новогодний, или по случаю другого праздника корпоратив, юбилейное торжество к дню рождения фирмы или другой повод для банкета - обсуждаются они потом в коллективе вплоть до следующего мероприятия.
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей, чествованием отличившихся, тематические встречи, тимбилдинги, верёвочные курсы, боулинги, игры виртуальной реальности, целенаправленные выезды куда-либо, вечера с конкурсами и танцами, приглашением звезд или просто тамады для развлечения собравшихся и многое другое «на любой вкус и цвет».
Торжества или деловые корпоративные мероприятия, имеющие первоначальную направленность на сплочение коллектива, поддержание корпоративной культуры и создание эффективной команды для работы имеют свои плюсы и минусы.
Стирание барьеров между руководством и подчинёнными

К перечисленным выше положительным моментам можно добавить стирание барьеров между руководством и подчинёнными в неформальной обстановке, даже сухая итоговая информация воспринимается по-новому, и играет другими красками по сравнению с представлением на совещаниях. Комплименты в адрес добившихся результатов сотрудников не только приятны отличившимся, но и нацеливают на достижения отстающих.
Налаживание связей между сотрудниками

Новички и старожилы компаний находят темы для общения и лучшего знакомства. Руководство ожидает более эффективную работу и мотивацию подчинённых при развитии корпоративной культуры. На встречах «без галстуков» проще наладить дружеские отношения с сотрудниками, узнать, что их беспокоит и мешает быть более продуктивными. Приглашение партнеров «в гости» позволяет поддержать дальнейшие конструктивные деловые контакты.
Сотрудники в такие моменты могут проявить свои творческие таланты, и дополнительным бонусом к рабочим успехам, будут оценены коллегами «на ура».
Кроме пользы ожидаемой, или предполагаемой для компаний, у корпоративов есть и отрицательные грани.
Конфликтные ситуации

Повышенные дозы алкоголя могут спровоцировать ссоры или драки, а неадекватное или вольное поведение подвыпивших сотрудников – сказаться на их дальнейшей репутации.
Принужденное участие

Часть сотрудников могут чувствовать себя некомфортно из-за принудительного участия, если для них спокойная домашняя обстановка и личные дела предпочтительнее шумного застолья, или оценки окружающих.
Финансы

Негативно может сказаться финансовый поток, потраченный на мероприятие, никак не отразившийся на зарплатах сотрудников.
Всем не угодить

Обсудят участники и не четкую организацию, огрехи в музыкальном сопровождении, развлекательных мероприятиях или меню. Поэтому организаторы могут заранее учесть различные предпочтения публики и предусмотреть заполнение возможных организационных пауз в ходе корпоратива.
Плюсов обычно бывает больше случающихся минусов. Без праздников сереют будни. А позитивный настрой, яркие эмоции и доброжелательное совместное времяпровождение будут ещё долго обсуждаться в коллективе.
С пожеланием только положительных впечатлений на предстоящих новогодних торжествах и других корпоративных мероприятиях, эксперт Staff-UP.
Остались вопросы?
Ваши данные
Оставляя вопрос Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Больше интересного
в наших социальных сетях

Made on
Tilda