Website in English
Close
 

Открыта вакансия
Консультант по оценке и развитию персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

В крупную консалтинговую компанию объявлен конкурс на вакансию Консультант по оценке и развитию персонала

Обязанности:

Участие и координация проектов в сфере HR консалтинга для крупных российских и международных компаний:

  • Работа в проектах по оценке и развитию персонала
  • Подготовка отчетов и презентаций
  • Центры оценки
  • Интервью по компетенциям
  • 360 градусов
  • Оценка личностного и интеллектуального потенциала
  • Обратная связь по результатам оценки
  • Разработка модели компетенций
  • Разработка инструментов оценки и развития персонала и др.
  • Тренинги
Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 2-х лет
  • Разговорный английский язык
  • Знания в области управления персоналом желательны
  • Опыт работы в HR, рекрутерских, тренинговых и/или консалтинговых компаниях приветствуется
  • Аналитические способности
  • Самоорганизация
  • Ориентация на результат
  • Развитые навыки бизнес-коммуникации
Условия:

  • Вознаграждение в соответствии с опытом и навыками (обсуждается)
  • Оформление в соответствии с ТК, официальная заработная плата
  • График работы: пн-пт 5/2 (с 9 до 18), возможность гибкого начала и конца рабочего дня
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Интересные задачи и проекты
  • Развитие и совершенствование знаний и навыков в области управления персоналом
  • Обучение и сертификация технологиям оценки и развития персонала, соответствующим международным стандартам
  • СВАО
Заинтересовала вакансия? Остались вопросы?
Позвоните нам или напишите на почту
+7(929) 950-02-31
podbor5@staff-up.ru
С 10-00 до 21-00 МСК (без выходных)