Антикризисный HR
С апреля 2020 года наше кадровое агентство оказывает услуги Скрининг резюме и Удаленный отдел персонала.

Юлия Сухова

Старший консультант по подбору персонала
Реализованные проекты
Проекты по подбору персонала:
- Аккаунт-менеджер в ООО «ЗУН» (рекомендательный сервис по выбору организаций и специалистов различных категорий);

- Проекты для компании ООО «ХИМЗАЩИТА» (предприятие, специализирующееся на поставках средств индивидуальной и коллективной защиты, медицинских средств и другой продукции для нужд ГО и ЧС, промышленной безопасности и охраны труда, во все регионы России):
- Бухгалтер,
- Менеджер по оптовым продажам,
- Помощник менеджера по снабжению,
- Ассистент генерального директора;

- PR-менеджер в ЧОУ «Школа Путь к успеху» (Москва, ЮЗАО) - частная элитная инновационная школа;

- IT-рекрутер в ООО «Staff-UP» (Москва) - кадровое агентство (внутренний подбор);

- Секретарь в ООО «Соло Центр» (Казань) – интерьеры для дома и офиса премиум класса (бренды Европы и США);

- HR-менеджер (2 чел., для проекта в массовый подбор) в ООО «Staff-UP» (Москва) - кадровое агентство (внутренний подбор);

- Проекты для международной финансовой компании «ЭОС» (26 стран присутствия, 17 представительств в крупнейших городах РФ):
- Заместитель главного бухгалтера,
- Ведущий менеджер по работе с клиентами;

- Проекты для торгово-производственной компании «Affex», fashion (обувь):
- HR-директор,
- Менеджер по подбору персонала.
Участие в проектах по подбору персонала:
ЧОУ «Школа Путь к успеху»,
«Метабо»,
ТПК «Вилон»,
«POLARIS»,
«Кью Проджект»,
«Detech group»,
«Росток-электро»,
ООО «Соло Центр»,
ООО «СервисГрупп»,
ООО «МВС ГРУП»,
«Интерьер-маркет»,
ООО «Лафрус»,
АО "УК Группы КЭАЗ",
ООО "МПЗ Богородский" (торговая марка «Окраина»).
Участие в проведении центра оценки:
Внешний HR-директор в «Affex»;
Внутренний (формирование кадрового резерва) DIDENOK music.
Участие в проекте по анализу рынка заработных плат:
«Амбар» (Хабаровск).
Образование
Бакалавр МГУТУ им. К.Г. Разумовского – Психология 2017;
Магистр МГУТУ им. К.Г. Разумовского – Психология бизнеса и управления человеческими ресурсами 2019.
Ключевые навыки
Подбор и оценка персонала различного уровня, участие в проведении ассессмент-центра, анализ рынка заработных плат.