Staff-Up Елка 2.0
Встречайте Новый год в уютной бизнес-атмосфере с командой Staff-Up!
По сложившейся традиции мы каждый год организуем самую креативную бизнес-вечеринку, посвященную Новому году!
В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!

HR-календарь

#FridayHR
Агентство Staff-Up открывает клуб английского языка.
Каждую пятницу в 18.00 предлагаем встречаться в нашем офисе,
чтобы попрактиковать английский, освоить новые слова и обсудить актуальные темы в HR и бизнесе.
Стоимость посещения клуба - 300 рублей,
чтобы мы купили вкусности и приготовили кофе.
Ждем в гости!
Ноябрь
Декабрь
Ноябрь
10 - 11 ноября 2018
Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера
Елена Лимонова
МВА, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы в сфере HR c 2006 года. В качестве директора по персоналу - с 2011 года
День 1. Определение потребности в персонале и создание воронки кандидатов

  • Переговоры с внутренним заказчиком. Способы формирования профиля кандидата.
  • Подходы к формированию профиля кандидата: логический, прецедентный, парное сравнение компетенций.
Практика: формирование профиля на основе бизнес-кейсов участников.

  • Выявление целевой аудитории и формирование карты поиска.
  • Пассивный vs. Активный поиск: недостатки и преимущества.
  • Как создать «продающую» вакансию и «продающую» легенду?
Практика: формирование вакансии на основе бизнес-кейсов участников.

  • Социальные сети или традиционные СМИ? Что работает? Как находить кандидатов, опережая другие компании?
Практика: размещение реальной вакансии в социальных сетях.

  • Телефонное интервью – как оценить кандидата и обеспечить явку на собеседование?
  • Скрипты для ресечеров: как увеличить количество кандидатов на собеседовании?
  • Как избежать профессионального выгорания ресечеров при массовом подборе?
День 2. Оценка персонала

  • Собеседование: структура и закономерности.
  • Основные ошибки интервьюера. Как их избежать?
  • Технологии оценки на собеседовании. Основные виды интервью.
Практика: разработка структурированного проективного кейс-интервью.

  • Метапрограммы – психолингвистический анализ речи.
Практика: анализ метапрограмм.

  • Ассесмент-центр своими силами: разработка и проведение.
Практика: проведение оценки кандидатов на основе бизнес-кейсов участников.

  • Проверка искренности кандидата без детектора лжи – как узнать правду?
  • Определение мотивации кандидата к работе и лояльности к работодателю. Надолго ли?
  • Продажа кандидатам вакансии. Как сделать предложение, от которого невозможно отказаться?
Практика: продажа вакансии на основе бизнес-кейсов участников.

  • Адаптация новичка. Роль HR и руководителя. Матрица ответственности.

Узнать больше
21 ноября 2018
Семинар "Идеальное собеседование за 30 минут"
Елена Лимонова
МВА, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы в сфере HR c 2006 года. В качестве директора по персоналу - с 2011 года
  • Подготовка к собеседованию.
  • Постановка цели собеседования.
  • Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
  • Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
  • Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
  • Алгоритм проведения собеседования.
  • Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
  • Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
  • Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
  • Дополнительные задания соискателю.
  • Как заинтересовать нужного кандидата.
  • Как правильно отказать неинтересному кандидату.
  • Завершение собеседования.
  • Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.
Подробнее
23 ноября 2018
Тренинг "Подбор персонала. Основные компетенции рекрутера"
Елена Лимонова
МВА, бизнес-тренер, консультант. Опыт работы в сфере HR c 2006 года. В качестве директора по персоналу - с 2011 года
Понять, какой именно кандидат нужен компании, найти как можно больше претендентов на должность, провести собеседование с ними, правильно их оценить, выбрать лучших, "продать" им свою вакансию. Легко ли начинающему менеджеру по подбору персонала справиться с таким обилием разнородных задач? Неудивительно, что симптомы профессионального выгорания появляются у рекрутеров на самых ранних этапах. Хотите избежать этого и научиться закрывать вакансии даже в сжатые сроки? Программа Елены Лимоновой специально для вас.

На тренинге рассматриваются инструменты создания потока кандидатов, осваиваются навыки формирования профиля кандидата, отрабатываются основные виды интервью, разбираются типичные ошибки и подводные камни в оценке соискателей.

Как сократить стоимость подбора без потери качества? Социальные сети — панацея или миф? Проблемный заказчик — как бороться? Детектор лжи на ладони — как выявить ложь за 5 минут? Клюёт на живца — как дёшево "купить" дорогого кандидата? Массовый подбор — путь к карьере или тупик в профессии? Ищем ответы под руководством эксперта.

На тренинге участники учатся:

  • находить оптимальный источник кандидатов, не увеличивая бюджет на подбор;
  • определять подходящего кандидата в ходе телефонного интервью;
  • использовать социальные сети и принципы нетворкинга для поиска персонала;
  • отличать настоящего профессионала от кандидата, профессионально продающего свой опыт;
  • проверять рекомендации;
  • преодолевать конфликт интересов с внутренним заказчиком;
  • самостоятельно разрабатывать ассессмент-центр, определять ложь, проверять мотивацию к работе и лояльность к работодателю;
  • делать предложение о работе, от которого невозможно отказаться;
  • ориентировать рекрутеров не только на количество, но и на качество кандидатов;
  • избегать профессионального выгорания при массовом подборе персонала.
Программа тренинга

День 1. Определение потребности в персонале и создание воронки кандидатов.

  • Переговоры с внутренним заказчиком. Способы формирования профиля кандидата.
  • Подходы к формированию профиля кандидата: логический, прецедентный, парное сравнение компетенций.
    • Практика: формирование профиля на основе бизнес-кейсов участников.
  • Выявление целевой аудитории и формирование карты поиска.
  • Пассивный vs. Активный поиск: недостатки и преимущества.
  • Как создать "продающую" вакансию и "продающую" легенду?
    • Практика: формирование вакансии на основе бизнес-кейсов участников.
  • Социальные сети или традиционные СМИ? Что работает? Как находить кандидатов, опережая другие компании?
    • Практика: размещение реальной вакансии в социальных сетях.
  • Телефонное интервью — как оценить кандидата и обеспечить явку на собеседование?
  • Скрипты для ресиверов: как увеличить количество кандидатов на собеседовании?
  • Как избежать профессионального выгорания ресиверов при массовом подборе?
День 2. Оценка персонала.

  • Собеседование: структура и закономерности.
  • Основные ошибки интервьюера. Как их избежать?
  • Технологии оценки на собеседовании. Основные виды интервью.
    • Практика: разработка структурированного проективного кейс-интервью.
  • Метапрограммы — психолингвистический анализ речи.
    • Практика: анализ метапрограмм.
  • Ассесмент-центр своими силами: разработка и проведение.
    • Практика: проведение оценки кандидатов на основе бизнес-кейсов участников.
  • Проверка искренности кандидата без детектора лжи — как узнать правду?
  • Определение мотивации кандидата к работе и лояльности к работодателю. Надолго ли?
  • Продажа кандидатам вакансии. Как сделать предложение, от которого невозможно отказаться?
    • Практика: продажа вакансии на основе бизнес-кейсов участников.
  • Адаптация новичка. Роль HR и руководителя. Матрица ответственности.
Бонус участникам.

Консультации эксперта по электронной почте в течение 3-х месяцев после тренинга.

Подробнее
Декабрь
13 декабря 2018
17:30 - 21:30
#StaffUpЕлка 2.0
Приглашаем отметить Новый год в уютной бизнес-атмосфере!
По сложившейся традиции мы каждый год организуем самую креативную бизнес-вечеринку, посвященную Новому году! В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!
Зарегистрироваться
Видео
Смотрите на нашем YouTube канале
обзоры семинаров, тренингов и интервью с интересными людьми из hr-индустрии
Услуги корпаративного обучения для вашего бизнеса
Узнать больше
Подпишитесь на нашу рассылку,
чтобы быть в курсе последних новостей - тренинги, мероприятия, статьи
Последние новости
Made on
Tilda