Не нашли что искали?
Опишите кратко ваш вопрос и мы поможем
Вопрос
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.

Подбор персонала
и кадровый консалтинг
в Москве и регионах

Подбор персонала
и кадровый консалтинг
в Москве и регионах
Наши услуги
Когда обращаться в кадровое агентство?
Хотите поменять одного из ключевых сотрудников компании
... но не хотите, чтобы об этом кто-либо знал.
В большинстве случаев, если поручить директору по персоналу найти нового директора по продажам, то с вероятностью 99/100, старый директор по продажам узнает эту новость первым.
Увольнение - не очень хорошая ситуация, и предсказать действия того, кого увольняете, бывает не так просто.
Сколько клиентов переманит к конкурентам и какую революцию попытается устроить бывший сотрудник перед уходом? Просто представьте какие убытки может понести компания.
Даже если у вас сильный отдел персонала и высокооплачиваемый hr-директор, гораздо проще заплатить агентству, чем потом восстанавливать деловую атмосферу в компании и возвращать потерянных клиентов и сотрудников.
Подбор персонала
Нет отдела персонала
Если в компании нет сильного отдела персонала, а есть лишь один сотрудник, который занимается подбором.
Даже очень преданный и лояльный кадровик, может быть не компетентен в подборе и не сможет подобрать хорошего ТОП-менеджера, что напрямую влияет на дальнейшую работу бизнеса.
Также, чтобы найти хорошего специалиста, вашему внутреннему сотруднику необходимо иметь доступ к различным сайтам, таким как Head-hunter, SuperJob и другим. Доступ к базе данных платный, и стоит почти столько же, сколько вы заплатите кадровому агентству.
Стоит также задуматься о том, сколько времени потеряет один сотрудник, для поиска специалиста, и втрое больше для поиска нескольких. Такие проекты могут длиться месяцами, в то время как компании по подбору персонала справятся с задачей за неделю.
Массовый подбор
Хотите сформировать идеальный штат сотрудников?
Одна из генеральных задач отдела персонала – формирование штата сотрудников, способных приносить организации реальную прибыль.
Оценка сотрудников позволяет руководителю собрать информацию о фактических навыках персонала и уровне развития их ключевых компетенций. Но внутренний аудит сопряжён с рисками получения субъективной оценки, ошибочных выводов и решений.
Проведение внешнего аудита кадровым агентством не только повышает мотивацию персонала, но и позволяет получить объективную и независимую оценку, на основе которой топ-менеджмент компании может принимать взвешенные решения в сфере кадровой политики организации.
Оценка персонала
Долгое закрытие вакансий
В вашей компании есть отдел персонала, все работает, но вакансии закрываются медленно. На поиск сотрудников уходят недели. Дефицит персонала, качество набираемых сотрудников не устраивает, начинается текучка кадров.
В таких случаях необходимо организовать работу таким образом, чтобы собственный отдел персонала работал параллельно с кадровым агентством.
В таком случае, повышается работоспособность внутренних специалистов по подбору персонала, и позволяет реально сократить дефицит персонала. Финансовый вопрос решается простыми вычислениями - штатным сотрудникам необходимо платить постоянно, вне зависимости от качества их работы. В то время, как кадровому агентству вы платите за конкретный результат.
В дальнейшем можно отправить внутренних сотрудников на обучение в наше кадровое агентство.
Обучение персонала
Если персонал не хочет работать
При вашем приближении подчинённые сворачивают вкладки с социальными сетями? Продавцы не выполняют планы, а отдел снабжения срывает сроки поставки?
Возможно,причиной неэффективной работы сотрудников является устаревшая система мотивации персонала. Без необходимых стимулов результативность работы сотрудников неизменно падает.
Создание новой системы оплаты труда персонала у штатных сотрудников отдела кадров занимает несколько месяцев. Специалисты нашего кадрового агентства могут разработать эффективную систему мотивации с учётом специфики вашей компании, сохранив финансовые и временные ресурсы.
Разработка системы мотивации и оплаты труда
Мечтаете сменить работу
или найти профессию по душе
Задержались на своем рабочем месте, не наблюдается перспектив карьерного роста, или был большой перерыв в работе, а может вы первый раз ищете работу или хотите определиться с будущей профессией?
Специалисты нашего кадрового агентства помогут составить резюме, подскажут как пройти собеседование в компанию мечты, помогут оформить бизнес-профили в социальных сетях и разместят ваши резюме в базах работодателей.
А будущим студентам мы предлагаем услуги профориентации, при участии психологом с многолетним стажем работы с подростками.
Услуги соискателям
Наш опыт
35 000 кандидатов
В нашей базе резюме, которая постоянно обновляется, среди который найдутся специалисты любой квалификации
Экспертиза в отраслях
Телекоммуникации, продажи, маркетинг, финансы, производство, IT и HoReCa
1 500 часов
Уникальных авторских лекций и тренингов по обучению HR-менеджеров любого уровня, основанных на актуальных данных и накопленном опыте
20 регионов
В которых нашим агентством по подбору и найму персонала осуществлялись проекты по массовому рекрутингу
и аудиту персонала, в частности в Москве и МО, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае и Новосибирской области
Свыше 560 проектов
По поиску соискателей, а также подбору
и оценке сотрудников,
успешно выполненных командой рекрутингового агентства "Staff-Up"
15 экспертов
С солидным опытом работы
и высокой квалификацией составляют эффективную команду нашего консалтингового агентства
Наши клиенты
Отзывы
Выражаем благодарность компании за работу по подбору сотрудников. Для закрытия вакансии в короткие сроки были предложены действительно хорошие кандидатуры, отвечающие нашим требованиям. Рады сотрудничеству и будем рекомендовать Кадровое агентство «Стафф-АП» как надежного партнера.
Читать отзыв полностью
Королева И. В.
НОЧУ ДПО "Высшая медицинская школа"
Мы обратились в кадровое агентство «Стафф-Ап» с запросом на поиск управленцев топ уровня. Наша компания работает в узком сегменте бизнеса — выращивания грибов. И нам требовались не просто эффективные руководители, а знакомые с этим направлением кандидаты.
Читать отзыв полностью
Кулинич А. С.

ООО "НГК Кашира"
Благодарим за сотрудничество кадровое агентство «Стафф-Ап». Мы тщательно подходим к выбору как сотрудников в свою компанию, так и провайдеров услуг. И можем с уверенностью сказать, что не ошиблись с выбором агентства.
Читать отзыв полностью
Соколова Н. С.
ООО "АльтерМаг"
Мы обратились к Лимоновой Елене как к HR-эксперту для проведения ассессмент-центра для финалистов на вакансию «Финансовый директор». Задачей была оценка основных управленческих компетенций кандидатов. Эта должность является для нашей компании ключевой и велика цена ошибки при выборе неподходящего кандидата…
Читать отзыв полностью
Гукемухов И. З.
ООО "РесурсТранс"
Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
Команда
Олег
Лисин
Генеральный директор
Алина
Кожевникова
Руководитель проектов по массовому подбору
Ирина
Кротикова
Консультант по подбору персонала
Виктория
Баранова
Маркетолог
Марина Александрова
Ассистент маркетолога
Ангелина
Смирнова
Ассистент маркетолога
Преимущества работы
с кадровым агентством Staff-Up
Высокое качество услуг
Кадровое агентство "Staff-Up" - один из лидеров по качеству предоставляемых рекрутинговых услуг по поиску, подбору и найму персонала в Москве по оценкам наших клиентов. Десятки разработанных систем мотивации и управления персоналом в компаниях различного уровня, которые ощутимо повысили рентабельность использования человеческих ресурсов
Обширный опыт
Совокупный опыт работы наших сотрудников - более 100 лет. Уникальный опыт подбора специалистов различного уровня: линейных руководителей, ТОП-менеджеров и рядовых сотрудников. Более 560 проведенных и проверенных на практике процедур оценки персонала, основанных на последних актуальных методиках
Агентство бутикового типа
В отличии от крупных рекрутинговых агентств Москвы, мы всегда готовы предоставить персональные условия для каждого клиента. Стоимость услуг кадрового агентства "Staff-Up" определяется индивидуально. Например, на услуги подбора она составляет сумму от 8% годового дохода специалиста
Специалисты высокого уровня
В команду рекрутингового агентства "Staff-Up" входят 15 постоянных консультантов и более 20-ти экспертов, привлекаемых для специальных проектов. Постоянное повышение квалификации, обучение и обмен опытом - секрет профессионализма наших рекрутеров
Последние новости
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов
Выберите услугу, по которой хотите получить консультацию
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Made on
Tilda